レストランのパワハラ店長から逃げる、辞めるための2つの方法

こんばんわ　しおたんです （@gin7000）

パワハラを行う経家者はハッキリ言って病気です
そんな職場からスムーズに退職する方法は

• いつ頃なら退職が可能なのか確認します
• 無理な場合は逃げるしかありません

です

こちらに落ち度があるとそこを突っ込まれてトラブルになる可能性があるので、そういうポイントをつぶすことです。

具体的には辞めるという意思表示はバイトなら２週間前、会社なら1ヶ月以上前にはしましょう。

「パワハラ気質な職場に居ては危ない」

そしていつ頃なら退職が可能なのかを事前に確認しておきましょう。

その上で必要なら退職届なども作成してきちんと提出しましょう。

自分が退職した後のことも配慮している素振りはみせてください。

これがないと反感を買います。

退職はただでさえ会社に不利益なことなので、新しい人の採用や引継ぎなどできる限り協力してあげてください。

これができていればよっぽどでない限りスムーズに辞めることができるはずです。

万一入ってしまったのがあきらかなブラック企業の場合は何をしてもスムーズに辞められないでしょう。

やれるだけのことはやってそれでもすんなりと辞めさせてくれない、どうしようと思ったときは逃げるのもありです。

貴重な時間を無駄にしないように早めに見極めて逃げてください。

レストランでパワハラ店長から逃げ出した体験談

私は学生のときにイタリアンレストランでホールのアルバイトをしていました。

募集要項にはホールでお客様対応、料理出しやご案内、席の片付けと面接では説明をされたのですが、実際に採用された後の仕事はほぼ毎回キッチンで使用済みの食器などを食洗器で洗うことでした。

制服や腕は油でドロドロでした。

ランチやディナーのピーク時には洗い物も大量に出るので一人で対応しても溜まっていく一方でとてもホールには出られませんでした。

それなのに店長には「ちゃんと仕事しろ、裏でさぼるな」と怒られました。

事前に説明を受けた内容とは違っていて文句を言ったこともありませんでしたが、あるときに「私はホールとして採用されたはずですが…」と言ったところ、「人が少ないからしょうがないでしょ、助け合おうとは思えないの？自己中だね」と逆に責められました。

さらに「普通は食器洗いしながらホールもやってくれないと困る、食器洗いだけだと仕事とは言えない」とまで言われました。

勤務時間についても当初の予定とは違っていました。

当初は夜の10時までが希望と伝えたのですが、終電が12時のため閉店までやろうと思えば電車はあると伝えてしまったため、毎回閉店までシフトを入れられるようになってしまいました。

しかも閉店までだと後片付けもしなければいけないため、ゴミ出し・掃除などさらに仕事も増えました。

仕事が終わっていないのですが終電を逃すと帰れなくなってしまうので「終電の時間なので帰りたいです」と伝えたら「仕事まだ終わっていないよね？その仕事誰がやるの？何で自分だけ帰れると思うの？」と怒鳴られ、結局帰してもらえませんでした。

親に車で迎えに来てもらったのですが事情を説明すると「今すぐ辞めなさい」と言われました。

次の日に店長に辞めたい旨を伝えたのですが、「入ったばかりで辞めるなんて無責任だ、次の人が決まるまでは辞めさせない」と言われ、新しい人が採用されるまでは続けなければいけないということになりました。

しかしいくら待ってもバイトの面接をしている様子はなく、問い合わせの電話などもありませんでした。

１か月が経過したときに他のバイト仲間に採用について聞いたところ、おそらく採用活動はしていないのではないかと言われました。

求人を出すのにもお金がかかるので店長が今そんな余裕はないと言っていたというのです。

私はびっくりして店長に話を聞いたところ、お金がないからまだ求人を出していないこと、求人を出す日は未定なこと、新しい人が決まっても仕事を習得するまでの間３か月程度は私もシフトに入らなければいけないことを知りました。

結局このままだとずるずると辞めさせてもらえないのだろうと思い、テストを理由にその後のシフトは入れず、制服を返却して二度とバイト先には行きませんでした。

後から聞いた話ですが、店長のパワハラに耐えられずに逃げ出した人は私だけではなく、過去に何人もいたそうです。

店長の態度があきらかに新人だけにきついのもいつものことだったようです。

これ以上辞めさせたら次は問題になるようで店長はどうしても辞められるのは避けたかったようです。

それなら引き延ばすのではなく、店長の態度をあらためれば良いのにな、と思いました。

女性 27歳 イタリアンレストラン