こんばんは しおたん（@gin7000）です
新人研修を終えた新人が現場研修に来る頃ではありませんか？
いや実は自分の所にも親会社の新人君が現場研修に来てるんですよ
と断ったのに
結局押し付けられてしまいました・・・
もうね本当にメンドクサイ・・・
今日は半分は自分の愚痴だと思ってください
いまの職場が辛くて厳しいなら、転職も視野に入れるべきです。
転職するのはハードルが高いと感じますが、もちろん事前に自分の市場価値を調べます
そこに気が合わない人がいるだけで、人間は悪影響を受けてしまいます。
人は知らず知らずのうちに周囲の影響を受けてしまうんです。
もし、今の職場が辛いなと感じたら1度自分の市場価値を調べて下さい
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環境が変われば全てが変わるものです。
結局は年収を決める重要なファクターは、その職場環境がすべてなんです。
転職を考えている企業があるのなら、口コミサイトで事前に内情を調べてみてください
新人の現場研修という名の冷やかし
新人現場研修というキーワードで検索すると
新人が現場研修で心得たいことなど
ポジティブなサイトが多数出てきます
あくまでも新人目線の体験談を語っているのですが
では逆に新人を受け入れる側の人間は何を考えているのでしょうか？
多くの人間は
面倒くせー
その一言につきます
どんな業界でも事業の最前線である現場では
多くの下っ端の人間が汗水たらして働いています
そんな戦争の最前線に冷やかし半分の人間がきたら
どう思いますか？
こちとら何十年も現場で仕事をしてきてお金を稼いでいるのに
それを数ヶ月～1年程度の現場研修という名目で遊びにきた輩です
自分の場合は親会社の新人に気を使いながら
仕事を教えるのはとても苦痛ですよ
彼らからしたらエリート街道を歩む途中下車かもしれませんが
我々からしたら仕事の終着駅なんですよ
出世する人間というは最初から決まっています
そんな彼らからしたら青春の1ページていどの出来事なんでしょうね
そんな冷やかし気分満点の奴に親切丁寧に教えるのは
メンドクサイんですよ
覚える気もない奴に説明する苦痛
現場研修にきたアンちゃんに丁寧に指導しても
全然覚える気もないんですよね・・・
いくら丁寧に教えても三日もすれば忘れるんでしょ
そんな奴らに仕事を教えるのは馬鹿らしいんだよ
最初から覚える気もないし
今後の彼の人生において現場の仕事をする機会は
まずないからメモをとることもしない
とりあえずその場さえやり過ごせればオッケー
そんな空気が滲みでてるんです
本当に嫌になりますよ
これがさ同じ下請けの会社で今後も苦楽を共にする
新人だったらビシビシ指導して一人前に仕上げるんですけどね
他のサイトなんか見てると新人の現場作業は地獄だったなど
記載されています
そんな地獄を経験した凄いでしょとか記載されてますが
そんなの一時的なもんでしょ
それが日々の仕事の糧として生きている人間はどうなんよ？
参考
【製造業】新入社員、現場研修奮闘記その１：意味あるの？ これ今日はヒトデ祭りだぞ！
新人のつまらないプライドに疲れる
いやー新人（エリート）君はプライドが高いんですよ
こちとら仕事を1～10まで最初から説明する気でいたのに
そう答えて現場作業での説明を聞かないんですよ
知ってるといってもそれは机上の空論ではないですか？
理論上知ってるとかマニュアルで知っているで片づけるなら
わざわざ現場に足を運ぶ必要はありませんよね
お殿様が下々の家来に命令している気なんでしょうか？
自分の知っている事でも知らない振りをして
相手から少しでも新しい情報を仕入れようとは考えないんですよ
知っているというのは自分の認知の範囲内の事柄です
自分がわかっていないことを自覚している人は
相手の言い分も尊重します
世の中には知識が完璧な人はいません
現場で実践を積んでいる人間よりもポッとでの
新人のほうが知識が上ではありません
自分が知った気になっているおバカさんなんです
謙虚な人間であれば
自分の知識が完全ではないことに気がついています
ソクラテスの名言の無知の知ともいう状態です
指導する人間の心情は面倒だと思う奴８割、ゴマをする奴２割
親会社や本社採用のエリート社員はいずれも
出世という名のレールに乗っていることでしょう
現場研修の時に面倒をみて将来出世したおりには
面倒をみてもらおう・・・
そんな邪な考えをもった人間も存在します
現場研修を指導する人間の心情は
面倒くさい８０％ ゴマをすりたい２０％
くらいでしょうか？
でも奴らは現場でいくら面倒をみたとしても
すぐにそんな恩義は忘れてしまいますよ
本社に帰って数年経つ頃には
くらいの気持ちしかありません
下々な足軽如きには目もくれないのですよ
その証拠に現在私のしたで現場研修をしているアンちゃんに
そう尋ねると
そう返答してました
まだ前の現場を去って数週間しかたっていないのに
もはやセピア色の過去になっているんです
指導をうけた人物は名もなきモブキャラです
こんな調子でいる輩にゴマをすって何になるのですか？
疫病神は早く退散してほしい
現場研修とか普段の仕事に重りをつけて仕事をしているのと同じことです
現場研修での指導をすることにより手当がつくわけでもなく
親会社や本社採用の人間の御守りをしてるだけです
ようするに自分たちでは仕事の最前線の業務に精通していないために
現場作業員に丸投げしているんでしょ
自分の部下に仕事を教えていずれは自分の派閥を強化したい
そんな状況とは違います
新人（エリート）の現場研修はハッキリいって疫病神なんですよ
自分の評価が上がるわけでもなく
面倒くさい仕事を押し付けられている状況は辛いものがあります
まとめ
本当に最近は憂鬱です
こちとら仕事の合間を見計らって作業の１～１０まで教えているのに
話の途中で
と会話をぶった切り
手が空いたと思えばスマホをポチポチしてる
あげくの果てに
とか言って
とか、ハッキリ言ってお前要らねーよ
こんな輩がいずれは親会社の幹部になるんでしょ
つまらない世の中ですよね
