出世する人の特徴には3つの能力が必要だ

コミュニケーション力で出世した事例

• 人当たりは悪くなく、なにがあっても動じない。動じても、相手に攻撃的にはならない。自分の気持ちを素直に相手に伝えることができる。
  興奮せずに相手と交渉することができる。こういった人柄の方が着実に昇進しています。
  もちろん、仕事はきっちりやり、提案が新鮮で、何かあった時上や周りと相談しながら周りを引っ張る。
  この上司を持ってよかった、と下から思わせる人が、職場の定着率を挙げていることも評価されていました。
• 上司、他部署の人から掃除のおばちゃん、定期便のトラック運転手まで、とにかく話しかける人でした。
  自然とその人中心に独自のネットワークが生まれる、他人も彼を介すと仕事の流れが良くなる、昇進は必然でした。
• 同期でしたがとにかく人懐っこい性格で上司や取引先の社長など物おじせずに近づいてちゃっとその人の懐に入るのが得意な人がいました。
  取引先からの指名も多くてどんどん営業を勝ち取ってきました。数年で人脈作りを確立し今その同期は独立して成功しています。

ゴマスリ能力で出世した事例

• 昔勤めていた職場に、仕事は全く出来ないが上司に擦り寄り方が非常に上手く、お世辞などを言いながら上司をおだてるのは社内一の男がいましたが、
  結構上司には「使えるヤツ」として可愛がられていました。当然出世、昇給も早かったですね。
• 仕事はパソコンと睨めっこして、上司や本部の人から無理難題言われてもハイハイと言って、部下にやらせて自分何にもしない…
  上からまた指示があるとやりましたと言って、いかに自分が出来る人間か言って段々と出世していく人。
• とにかく上の役員から可愛がられていて、仕事はまあまあ出来る方がいました。ただ、部下からの信頼が厚くなくその人が原因で辞めてしまった人が立て続けに出た時、
  さすがに次の評価では落とされるだろうと思っていたのですが、なぜか次の人事で昇格していました。その時、部下からの評価なんて出世には何の影響も与えないのだな、と思いました。

仕事の能力で出世した事例

• 私が知っている出世する人というのは、基本的に仕事が早いと思います。デスク周りもいつも綺麗で、早めに出勤していることが多いです。
  しかし、ダラダラと残業することはなく、プライベートも大事にしています。
  要するにメリハリをつけられる人です。
  そして、どの人にも共通しますが、人間関係、特に上司と良好な関係を築いている人が多いと思います。
• 私の会社は商社なのである程度の知識も必要なのですが、先日、所長に就任した人は知識こそ乏しいもの行動力があり、
  自分で戦略を考えた上で即実行、営業力もある為、大型案件の受注に至り、その事が評価されスピード出世となった。
• 決して自分自身で対応する仕事では、ミスをしたり責任問題となるようなことをしない人が、出世していると感じます。
  特に、難しい課題に関しては、部下からの文面（メールなど）による相談・連絡には、口頭で対応するなど、証拠を残すことをしていません。
  その意味で、失態をしない人・失態が証拠となって残るような行動をしない人が、出世しているように思います。

出世する人の特徴

• 正しいかどうかはともかく自信ありげにハッキリと言い切る、意見を上げる、出来る感を漂わせる。好かれるか嫌われるかがハッキリ分かれると思いますが、
  こういうタイプを信頼して頼る上司も多いようで、チームの中では若いながらも主任に抜擢されました。