あなたの上司はパワハラ野郎ではありませんか？
部下が傷つく言葉を発して威圧する行為は
明らかなパワハラ行為です
そんな上司に言われて傷ついた言葉をランキングにしてみました
実際、傷つく言葉を発した上司は何を考えているんでしょうか
Twittert率とRT反応から独自に調べてみました参考にしてみてください
いまの職場が辛くて厳しいなら、転職も視野に入れるべきです。
転職するのはハードルが高いと感じますが、もちろん事前に自分の市場価値を調べます
そこに気が合わない人がいるだけで、人間は悪影響を受けてしまいます。
人は知らず知らずのうちに周囲の影響を受けてしまうんです。
もし、今の職場が辛いなと感じたら1度自分の市場価値を調べて下さい
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環境が変われば全てが変わるものです。
結局は年収を決める重要なファクターは、その職場環境がすべてなんです。
転職を考えている企業があるのなら、口コミサイトで事前に内情を調べてみてください
上司に言われて傷ついた言葉ランキング
１位 お前の代わりはいくらでもいるから
人格否定とも取れるパワハラ発言です、
多くの場合は上司に人事権も無いくせにあたかも
クビにできるんだぞというのを思わせています
よく考えてみるとどんな仕事でも引き継ぎなどを考えると
代わりの人間がいたとして上手く機能するのでしょうか
上司の主観で相手をコントロールしようとしている意図が見え見えです
立場が弱い人や若年者は相手の言葉に惑わされてしまい自分を追い詰めてしまいます
と言われても代わりが来た事はほとんどありません
つまらない言葉であなたをコントロールしたいだけなんです
２位 この仕事向いてないよ
これも人格否定型のパワハラ発言です
この仕事向いてないと嫌がらせをしている状態です
なぜ上司が仕事が向いてないと断言できるのでしょうか？
その仕事の権威なんですか？
最初から上から目線で部下を威嚇しているのが嫌です
多くの場合は上司よりもその仕事に対する経験時間が少ないために未熟なだけです
上司よりも経験を積んだ状態になれば仕事レベルが逆転する事も多いのです
３位 仕事で使えないな
仕事で使えないな・・・
いっけんすると部下にダメ出ししている上司のような感じがしますが
部下に仕事を割り振ったり指導するのは上司の仕事ではありませんか？
機械みたいに最初から完成している物ではなく
生身の人間は上手く指導しなければまともに動きません
それを責任転換してさもできない部下が悪いという
トンデモ論理で社内でアピールしています
４位 なんでこんなこともできないの？
人間の能力は千差万別です、スキルの高い人もいれば低い人もいる
それを自分が仕事ができるからといって相手に強要するのは間違っていませんか？
相手の力量を計ってもし仕事でできないというのなら
どの部分ができないのか分析して相手ができるように工夫する
それも上司の仕事ですよ
以前、パソコンが苦手な人がいたのですが彼にパソコンを教えるよりも
パソコンを使わないで処理するやり方を変えて仕事をさせました
仕事なんてやり方を変えれば誰だってできるもんですよ
５位 やる気ある？
やる気ある？
そう言われてカチンとくる人も多いでしょうね
本音を言えば仕事なんてやる気はありませんよ
でもそれを上司に悟られると不味いから
それなりの力で仕事をしてるだけです
やる気ある？なんて質問は部下をイライラさせるだけで何も効果は生みません
上司に言われて傷ついて、嫌になったら……
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６位 何度も同じことを言わせるな
一回で覚えられる人が世の中にどれだけいるんですか？
学校の勉強だって予習復習と繰り返して覚えますよね
また、上司の指導が悪くて部下にキチンと伝わってない可能性もあります
珍言で有名な長島茂雄みたいな話し方で指示が伝わりますか？
部下が何度も問い合わせるのは上司の話し方に問題があるのです
７位 前にも言ったよね？
上司が自己保身をするために部下を追い詰める時に発する言葉です
上司は自分は悪くない！
そうアピールしたいだけなんでしょう
本来なら同じ仲間として面倒をみなくてはいけないのに
部下を拒絶している感じがしませんか？
部下に責任があると錯覚させるために自己暗示をかけているんです
前にも言ったよね
と問いかける事により、責任の所在をなすりつけてくる卑劣な行為です
８位 期待した俺がバカだった
バカなんでしょうね、勝手に期待して勝手に幻滅してる
そもそも期待して欲しいなんて頼んでないのに
思い込みの激しい上司にありがちの発言です
上司の世界観のなかで部下はNPCのごとく動くと思っているのです
こちらは生身の人間ですよ
そのくせ見通しが悪く少しの不手際でも部下を非難中傷する
とんでもない上司です
９位 言われたことだけやってればいいんだ
これんて部下をロボットだと思ってるんでしょうね
上司に忠実な犬以外を認めない器量の狭い人間です
そんな事をいう上司が一人存在するから
若い奴は指示待ち族だなんて発言もでるんですよ
部下の自主性を潰す管理者失格の上司です
１０位 お前は気楽でいいよな
そんなに頭を使ってるんですか？
世界の悩み事を一手に引き受ける救世主ですか？
自分は凄いんだというアピールは部下のやる気を削いでしまいます
上司の昔は凄かった話しと同様に部下になんのタメにもならない
上司のオナニー発言と同じです
お前は気楽でいいよな
そんな発言をしても誰も上司を尊敬なんかしませんよ
上司に言われて傷ついて、嫌になったら……
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まとめ
上司に言われて傷つくランキングを眺めてみると
上司の目線で物事をみていることに気づきます
部下を必要以上痛めつけてどうするつもりなんですか？
上司のパワハラは不幸の種を周囲にまき散らす行為です
今の時代いくら上司として威張っていても
部下が出世する可能性だってありますよね
また６０歳を過ぎて定年後は嘱託として
今の部下の下につくのではないですか？
でもパワハラ発言をする上司はそんなことまで知恵がまわらないんでしょうね
そんな脳ミソがあるくらいならそもそもパワハラ発言なんてしません
