職場の掃除は罰ゲーム、掃除をしない奴に圧力をかけるには

職場で一人だけ掃除をしない奴がいませんか?こんばんは 銀次郎(@gin7000)です

職場で一人だけ掃除をしない奴がいませんか?

掃除は職場の人間が自発的に行う取り決めにも関わらず

全然手伝うそぶりもせず掃除をしない

自分は雑用はしないよ

とでも宣言するかのように知らん顔

ムカつきますね

職場で掃除をしない人を

掃除マンにする方法があるのか考えましょう

職場の掃除は罰ゲーム

なぜ俺だけが掃除する?

職場で一人だけ掃除をする役目を背負わされた

同じ仕事をしているのに業務に関係ない掃除をしなくてはなんないの?

正直いって職場の掃除というミッションは罰ゲームと同じです

掃除することで運勢が上がり出世に繋がる

そんな能書きを並べてみても

掃除だけやって出世できるのはダスキンくらいです

私だって掃除だけしていて出世して

年収1000万円貰えるなら喜んで掃除してますよ

イエローハットのように掃除をして

心を磨けとでも経営幹部を考えているのでしょうか?

よく始業前に職場の掃除を従業員に義務づけてる会社がありますが

それって違法行為ですよ

始業時間前に本来の業務と全く関係ない

清掃という業務を残業代を払わずに行わせる、オカシイでしょ?

参考 鍵山秀三郎イエローハット創業者心が澄んでくる「そうじ」のやりかた

イエローハットの創業者、鍵山秀三郎の記事を見た事がありますが

会社の上に経つ人間が率先垂範して掃除をする事により

職場環境がよくなり業績が上がる

一見まともなように見えます

職場環境が整理整頓されていれば仕事もしやすいでしょう

それを自然な形で行わせる為に

社長みずから率先垂範で掃除をして部下に影響をおよぼす

嫌な仕事を嫌と言わせない

社長が率先して掃除を行う事により従業員に軽い洗脳を行っています

全従業員が掃除を率先して行う付加価値がつきます

全店舗にダスキンなどのプロの清掃御者の代金が浮くわけです

会社の利益を上げる上手いやり方ですね

メジャーリーグのベンチを覗いた事がありますか?

メジャーリーガはヒマワリの種を暇つぶしに貪ります

メジャーリーガにはリスの背後霊でもついているのでしょう

その噛んだヒマワリをベンチにぺっぺっと吐き捨てるんですよ

いやー汚いですね

 

参考 【悲報】「メジャーのベンチ」が汚すぎ!日米野球試合後両ベンチの比較画像NAVERまとめ

でも、彼らメジャーリーガの言い分は

ベンチを汚す事により清掃スタッフの仕事を作っていると考えているそうです

掃除というのは一つの業務なのです

大企業ではフロア事に清掃スタッフを雇用しています

プロ意識の高い清掃スタッフは素人には真似のできない精度で清掃します

あなたは掃除をするために会社に来ているのですか?

掃除という余計な仕事を増やされる事は会社ではクダラナイ雑用であると認めましょう

いくら綺麗事をいって職場環境を整理整頓したからといって

業績はあがりません

清掃というコストを下げたいだけです

企業幹部は従業員に付加価値をつけようと考えますが、

掃除のアビリィテイをつけて将来の役にたちますか?

企業幹部は余計な仕事を増やしたがりますが

その分、本業の生産性は下がるんですよ

アホなんですか?

会社の業績と掃除の因果関係はないんです

掃除 ≒ クダラナイ雑用

この事を認めましょう

それを認めないと職場で掃除しない人が

ムカつく原因がいつまで経っても見えません

やる気がなくなる職場

なぜあなたが職場で掃除をしない人にムカついているのかというと

掃除(クダラナイ雑用)

この罰ゲームを押し付けられていると無意識で感じているからです

サラリーマンが会社での仕事の裏の本質は

嫌な仕事を誰かに押し付ける事にあります

目立つ評価の高い仕事は率先して受けますが

誰からも評価されない仕事は誰もやりたがりません

職場で掃除というババ抜きを行っているのです

そのババ抜きにいつの間にか負けていて

自分が掃除をする事にたいしてムカついているんですよ

職場で掃除をしない人にムカついているのでなく

職場でのババ抜きに負けた事にムカついているのです

自分が職場で負けているのが悔しいのでしょうね

もし仮に掃除が、大好きであれば率先して掃除に取り組みます

他の人は休んでてもいいからと職場の掃除を自分が一手に引き受けます

嫌な業務を我慢してやらなければならないから掃除をサボる他人が許せないのです

社内カースト

社内カーストをご存知ですか?

会社内の役職とは別に社内の力関係を表したものです

カースト上位には部課長など役職者や古株のパートさんなど

社内の発言力が高い人間が該当します

逆にカースト下位には派遣社員、新規パートなど

社内立場の低い人が該当します

面白いのは社内の役職と社内権力は必ずしも比例しません

いくら課長といって威張っていても

社内の古株パートさんが権力を握っている場合があるのです

職場の掃除しない人が目について

いるのもあなたが社内カーストの下位にいるからです

仮に社内権力を、握っていれば掃除をしない人間に圧力をかけることも可能です

職場の掃除をしない奴に圧力をかけるには

職場の掃除をしない人間はよほど空気が読めない人間(KY)か

実は会社の影の実力者なのではありませんか?

社長や部長という肩書きが偉いと言うのは、

権力主義に陥った錯覚です

真の権力とはどれだけ多くの人間に影響力を与えられるかがポイントです

影響力とは自分以外の人間をコントロールする力です

影響力の正体 参考

影響力の正体という本を参考にすると

他人に対して影響力を発揮するには6種類のパターンがあり

それを用いて他人を動かします

恩義、整合性、社会的に証拠、好意、権威 、希少性

の六種類の方法があります

恩義→貸しやプレゼントなどで相手の関心を得て人を動かす

社会的な証拠→常識や習慣(社内での決まり事)を利用して人を動かす

整合性→約束をさせる事によりさらに大きな約束を守らせる

好意→自分が相手に好意がある素振りで人を動かす

権威 →役職などの権威を利用して人を動かす

希少性→ レアな人材と思わせて人を動かす

このように、人間の感情を揺さぶる事情を利用して他人を動かす事ができます

職場で掃除をしない人間を貴方が動かしたいと考えているならば

あなた自身が社内で影響力をもつしかありません

上司に掃除しない人間を注意するように頼んでも

全く改善されないのはその上司が影響力をもっていないからです

まとめ

職場の掃除はクダラナイ雑用です

職場内で雑用の押し付けあいに負けてしまい

仕方なく掃除をしてるから嫌な気分になるのです

掃除がクダラナイ業務だとわかっていても

職場で掃除するのがその企業の文化なら、受け入れるしかありません

そして職場で掃除をしない奴はその文化に染まらないのか、掃除をしない特赦がでているのです

職場の他人を動かすには自分の影響力を上げるしか道はありません

出世、根回しなどその人なりの方法で職場での権力を握って下さい

職場内での地位が確保されればあなたの悩みも薄くなることでしょう