人によって態度を変える上司は要注意人物!そんな上司の3つの対処方法とは?

こんばんわ ツラたんです(@gin7000

人によって態度を変える上司、はいませんか?

本当にムカつきますよね

そんな上司の対処方法は、

結論から言いうと

  • 上司に関わらない、そして距離を置く
  • 仕事だと割り切り、付き合わない
  • 上司との対抗勢力を作る

です

詳しくみてみましょう

人によって態度を変える上司の対処法

人によって態度を変える上司の存在は、本当に迷惑ですよね

そんな上司の対処方法を、ネットにてアンケートを実施し調べました。

人によって態度を変える上司の対処法

上司に関わらない、そして距離を置く

人によって態度を変える上司、の対処法は距離を置いて、関わらない事です。

職場だけの付き合いに留めて、必要以上に仲良くしてはいけません

態度を変える上司と関わってはいけない、理由は3つあります。

人によって態度を変える上司と、仲良くすると、同じような悪い価値観が移ります。

上司のご機嫌をとって仲良くしても、上司が出世で失敗したら、仲良く職場の嫌われ者になります。

上司に嫌な仕事を、押し付けられて嫌な思いをします。

そんな風に上司と距離を近づけても、ロクな事がないんですよ

人によって態度が変わる上司には、なるべく関わらないのが最善策なんです。

上司に関わらない、そして距離を置く、実際の対処法

  • プライベートでは、一切かかわらないようにしています。飲み会や食事会などに誘われても、その上司がいる時には絶対に参加しません。
  • そんな上司と、距離を置くことが一番いいです。特に寂しがりに多い特徴です。必要最低限で会話を止めることが重要です。
  • なるべく関わらないそばにいたら、離れて距離をとる、部屋に入ってきたら、私が部屋から出ていく。

仕事だと割り切り、付き合わない

嫌な上司が居ても、これも仕事だと思って、割り切ります。

仕事用に作った人格で対応する事で、上司の小言など適当に聞き流します。

上司がプライベートな部分に近づいても、職場だけの付き合い止めておきます。

その理由は、必要以上に意識してしまうと、やりきれない気持ちが湧いてきて、余計なストレスになるからです。

上司が顧客で、仕事だと割り切ることで、気にならなくなります。

会社は、仕事をしてお金を稼ぐ場所です、だらかこそ仕事だけの付き合いに留めるのです。

クソな上司だと心の中で思っても、我慢料だと思って割り切る事も必要ですね

仕事だと割り切り、付き合わない、実際の対処法

  • 結局上と下の板挟みになっていて、辛そうな感じがします。だから私は、仕事上の付き合いだと割り切っています。
  • 仕事自体はできる人なので、見なかった聞かなかったことにして耐えています。

上司との対抗勢力を作る

職場の上司との、対抗勢力を作ります。

人によって態度を変えるような上司に対して、面白くない感情を抱いている、

部下や同僚は多くいるのではないですか?

敵の敵は味方をいうように、そんな同僚、部下と連携するのです。

その理由として、横の繋がりを強くしておくことで上司に対して、牽制する事もできるからです。

普段から同僚、部下に根回しすることで、仮に人事異動などイレギュラーな事がおこれば、

嫌な上司との、力関係が逆転する可能性もあります。

※上司との対抗勢力を作ると、人間関係が悪化する可能性があります

最悪、退職を招く事もあるので実行するかは自己責任でお願いします

上司との対抗勢力を作る、実際の対処法

  • 上司に報告して、一緒に働いている同僚に目を光らせていてもらうなど、協力者を見つけることです。
  • 人によって態度を変える上司は、好き嫌いがはっきりしているとも感じました。
    そのため、上司(店長)より上のエリアマネージャーに相談したり、同僚の中でも信頼できる人へ相談しました。
  • 仕事ができて会社にとって替えの効かない社員を集めた「反社長一家派」という派閥を形成し、
    社内で不当な扱いが続けば「反社長一家派」は集団退職するぞと会社を牽制し、問題の上司の行動に歯止めを効かせる。

人によって態度を変えるような上司は自己中

人によって態度を変えるような上司は、自己中野郎なんです。

あるいみサイコパス的な要素を含んでいます。

人生を長い目で見ると、今まで部下だった男が出世したり、見下していた下請けが

重要な取引先になったりする事も多々あります。

そんな長期的な視点がもてず、いま現在の地位や役職で態度を変える上司は、

ある意味、可哀そうな人間です

人によって態度を変えるような上司に悩むことは無駄な事ですよ

我々はそんな上司は相手にせず、淡々と仕事をしましょう

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人によって態度をかえる上司の特徴

ネットでのアンケート結果をみても、一番多かったのが、損得勘定が強い、エゴ丸出しの上司でした。

人によって態度を変える上司の特徴

権力志向で、損得勘定が強い

人によって態度をかえる上司の特徴は、損得勘定が強い点です。

利用価値がある人間対しては、トコトン媚へつらい自分の役に立たない部下には厳しく当たる、

計算高く、自分中心的な人間です。

彼らの心理は自分さえよければいいという、本性が無意識の内に行動にでて

将来的な人間関係の計画性など考えず、短絡的な思考で人間関係を好むからです。

そんな権力志向が強い人間は、周囲から人間が離れていき、長期的にみて失敗する可能性が大きいです

権力志向で、損得勘定が強い上司のエピソード

  • 社長に意見を求められると、社長が気に入ることを答えたくてたまらない感じがにじみ出ています。みんながまたかって頭を抱えている姿が浮かびます。
  • 頼まれてもいないのに、取締役の運転手を買って出ている。
  • 社長が見ているときだけ部下に指導するふりをしてあれこれ指示し、見ていないときはソリティアをしていました。

好き嫌い激しい

好き嫌いが激しいのも、人によって態度を変える上司の特徴です。

利害関係で動くサイコパス的な上司以外に、自分の好き嫌いで動く上司もいます

彼らの心理は、自分の損得勘定という理性よりも、自分の動物的な感情が優先されます

ある意味正直な人間ですが、大人になり切れない感情で動く子供っぽさがあります

ワガママな感じな上司なため、周囲は疲れてしまう事も多々あります。

好き嫌い激しい上司のエピソード

  • 自分の気分で態度が180度変わる、機嫌が悪い時は、そんなこと?ってくらい小さなことでキレる
  • 気に入らない部下に、理不尽な叱り方をします。

まとめ

まとめると

  • 上司に関わらない、そして距離を置く
  • 仕事だと割り切り、付き合わない
  • 上司との対抗勢力を作る

人によって態度をかえる上司には、関わらず距離を置きましょう

弱気を挫き、強気を助ける

典型的な漫画に出てくる悪人キャラですよね

職場にはいろんな人がいますが、これも仕事だと割り切って頑張りましょう

※ランサーズというサイトにて記事作成に関するアンケートを定期的に実施しています

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